Oops! Sorry!!


This site doesn't support Internet Explorer. Please use a modern browser like Chrome, Firefox or Edge.

Ander resultaat betekent dat we wat anders moeten gaan doen

Als je met een team of een verbeterplan wilt uitvoeren, zijn er diverse uitdagingen. Hoe formuleren we een helder meetbaar doel? En krijgen we dit doel goed doorvertaald naar wat iedereen het beste kan bijdragen? Hoe zorgen we dat iedereen dit gedrag blijft doen en hoe bouwen we een bedrijfscultuur van continu verbeteren?

Voor welke teams is dit?

  • Resultaten blijven achter of erg wisselend

  • Onrustige tijd met veel afleiding

  • Veranderingen doorgevoerd worden

  • Matige betrokkenheid bij medewerkers

  • Wat levert het op?

  • Een enorme boost op een gekozen doel

  • Hoge betrokkenheid van alle teamleden

  • Pro-actieve mindset

  • Een blijvende manier van werken

  • Het implementatie proces

    Het doel van het implementatie proces is om alle teamleden actief te betrekken bij wat zij het beste kunnen doen om het teamdoel te realiseren. Wij helpen de eerste ronde goed op te starten.

    Implementatie team
    Strategie vertaling

    1. Voorbereiding Leider

    De eerste stap is het verhelderen van de uitdagingen en jullie doelstellingen. Wat is er nodig en waarom zou deze aanpak ons hierbij helpen? Deze management workshops bestaat uit een uitleg van 1FOCUS aanpak, een concept formulering van het belangrijkste doel en een goed beeld krijgen van implementatie stappen. Hiermee ben je als MT in staat om go/no-go beslissing te nemen.

    2. Teamleiders Workshop

    De eerste stap is het verhelderen van de uitdagingen en jullie doelstellingen. Wat is er nodig en waarom zou deze aanpak ons hierbij helpen? De agenda van deze MT sessie is meestal:Uitleg van 1FOCUS aanpak aan MT Concept formulering van het belangrijkste doel Goed beeld krijgen van implementatie stappen Nu ben je als MT in staat om go/no-go beslissing te nemen.

    workshop focus
    Team onboarding

    3. Uitvoering & Weeksessies

    De eerste stap is het verhelderen van de uitdagingen en jullie doelstellingen. Wat is er nodig en waarom zou deze aanpak ons hierbij helpen? De agenda van deze MT sessie is meestal:Uitleg van 1FOCUS aanpak aan MT Concept formulering van het belangrijkste doel Goed beeld krijgen van implementatie stappen Nu ben je als MT in staat om go/no-go beslissing te nemen.

    Persoonlijke coaching

    De eerste stap is het verhelderen van de uitdagingen en jullie doelstellingen. Wat is er nodig en waarom zou deze aanpak ons hierbij helpen? De agenda van deze MT sessie is meestal:Uitleg van 1FOCUS aanpak aan MT Concept formulering van het belangrijkste doel Goed beeld krijgen van implementatie stappen Nu ben je als MT in staat om go/no-go beslissing te nemen.

    workshop focus
    focus goal

    Wij helpen mensen en bedrijven bij het
    behalen van hun belangrijkste doelen.

    © 2022 1FOCUS. Alle rechten voorbehouden.